博士Sara Al Madani: 8透视如何生存

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发现自己受社会期望约束或感到无行为能力作为单亲或女企业家if you do,考虑此点博士萨拉马达尼单母创业者与电视个性维护她的同情心并证明环境不决定我们的命运

On插件Mindvalley与Vishen分享洞察力, 了解她如何按自己的条件过活, 以及你如何也能照样生活

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Ep#002NQ见Dr.金博宝188体育appSara Al Madani:从暴力关系到140多奖

谁是Dr.萨拉马达尼

生于阿联酋富有活力的文化Sara Al Madani是企业领域一股女性力量自她15岁开业以来,她已建立多发企业并因创业和领导技巧而获得140多格

除此以外,作为沙迦工商会最年轻的董事会成员,她历程之旅打碎玻璃天花板并重新定义成功标准然而,在这些职业胜利中,她作为单身母亲的角色突出显示为她最珍视的成就。

学习更多 :商业思想面向妇女:三小技巧将爱心化为利润

八大生活教程萨拉马达尼

博士Al Madani故事超越专业里程碑真正分治她的正是她坚定的精神和大胆违抗社会约束。启发世界范围的妇女,她主张个人进化和自愈合

强力生活教程启发每个妇女为自身、子孙和广大社区创造一种生活,

开工选择梦想比教育

努力工作后 最终会被发现sara_almadani_点击转接

Sara十五岁时失学是因为她意识到教育系统没有教你怎么相信梦境、克服恐惧或处理失败问题而且她不孤单显示此学习传统教育体系因缺少适当支持系统而推广耗竭

最成功者中令人惊讶的多数没有走传统学术路径数位杰出创业者选择追逐梦想

  1. 比尔盖茨微软共同创建者
  2. 斯蒂夫乔布斯苹果公司已故共同创建者
  3. MarkZuckerberg脸书创建
  4. Larry Ellison,Oracle公司共同创建者
  5. Michael Dell,Dell技术创建者
  6. Richard Branson维京集团创始人

sara选择强化概念 成功不等同于正规教育 培养你的梦想可导致前所未有高度今天,她是多创业奖的优胜者 领导能力,最佳金融策略 和妇女赋权

你也可以开始把生活看成最好的大学 实现个人成长自我发现

二叉打破商业中的性别定型

我更快乐是因为我活着 而不是存在sara_almadani_点击转接

Sara在时装行业工作20年后,与其保住不令她快乐的工作 不如追求自己的激情 现在经营九家公司mantra语不爱工作 工作爱这样做时,她从单纯存在向真正生活过渡

性别陈规定型观念根深蒂固社会信念和期望,角色、行为和属性被认为适合男子和妇女这些定型观念可对妇女职业和个人生活产生重大影响。以下是一些常见性别定型及其效果

开工妇女照护

通常期望妇女优先家庭比职业目标优先定型观念可限制她们的职业发展机会并助长两性工资差距。

现实中,今日美国妇女男人挣一元82美分 20年来没有变 根据最新消息皮尤研究中心分析.对有色妇女来说,这一差值更大

二叉妇女缺乏领导能力

一种普遍的定型观念是,妇女缺乏领导角色所必备的自信和战略思维。不过研究显示女性领导人有更高的智能和革新能力,但Fortune500CEO没有反映这一点。

3级女人情感化

关于妇女过度情感的定型观念会削弱她们在工作场所的权威和信誉。可能导致他们的思想被置之不理 他们的资质被忽视这一点离不开事实,因为据一例,妇女是危机中最优秀的领导者哈佛研究.因为他们高情感智能 允许他们做出更好的关系决策

4级女人应该以某种方式

妇女往往发现自己接受评价更多基于美学吸引力而非人才或证书妇女常常面对的浅浅判断不仅是她们提高职业能力的障碍,也是对她们的身心健康的重大威胁。

所以,如果你是位女性,这种对外表的不适当强调会削弱你的自尊心,有可能助长有害行为,如有害行为进食失常.况且它能培植毒物文化职场

3级创建自己的母性规则

无关数量 而是时间质量 你花与你的孩子sara_almadani_点击转接

母性与女性性的其他方面大相径庭,常建构成社会期望和性别规范矩阵规范常强调母亲行为方式、时间量或作用切记这些不是任务而仅仅是定型概念,不应限制你为人母之道

关键点是母化的到来不表示你个人期望或个人生长结束反之,它表示你生命中一个新时代 能够发人深省感想和感化 启发你并实现你希望你和你孩子的生活从Sara活生生的例子看,你生子时生活不会结束因为它会启发你为自身和子孙创造你所期望的生活

母性由你决定 社会或他人无关 任何人都不应因你的方式而使你蒙羞萨拉说即应解析你所学知识并发现你是谁

如果你不从社会压力中解脱 关于母性或“完美”父母期望, 你就会冒出开发产后抑郁症、焦虑症和压力的风险,而后期抑郁症、焦虑症和压力是司空见惯的新母亲间.

记住每个母亲走的路径是独一无二的,你沿途所做的选择应当受到尊重和支持。这正是你首先被邀请维护的

4级松手微管理

通过微管理你的团队, 你不允许他们有创意 并实现全部潜力团队处理一切sara_almadani_点击转接

微管理常根植于对控制与完全的渴望中,可能产生严重意外后果管理员微管理常感觉他们必须控制团队工作的所有方面以确保成功效果恰恰相反:它杀死创造力,阻碍员工增长并创建有毒职业文化

与微管理相联的健康复杂问题也可能相当严重,导致工作场所高度压力压力转导各种卫生问题影响你的身体和思想

允许团队有创意并实现潜力是至关紧要的让他们自由实现我的视觉, 我避免微管理并培养支持性工作环境并加法

5级打破社会期望并接受真伪

文化像盒巧克力:你不必喜欢每一种口味你可以选择你喜欢的东西 剩下的留在盒子里sara_almadani_点击转接

仿佛选择你偏爱的口味而忽略其余口味, 你可以选择接受那些文化方面 与你的特征相协调 并自觉抛弃那些不相容这种方法使你能够解码真实自我并造出本质上属于你的生活

显示心理学家社会期望往往对个人施加感知限制,阻止他们追求自己的独有梦想和期望这些约束阻碍个人生长自我探索

真实性则解毒社会规范一直以来证明真实生活与更高自信心、更高性能、更高生活满足度和改善心理健康相关

拥抱Sara的理念人性体验之人 所以你不来与人期望相匹配声明精髓强烈提醒超越社会界限,寻找真实性并塑造反映你真真真真实的生活

以同样方式,你可以接受文化方面 与你共鸣以这种方式,你可以发现自己的真面目 并创造出一种生命 一种独一无二的你

学习更多 :10大播客Worth调试

6级优先心理健康

脑像豆腐-管它用什么,它就会变sara_almadani_点击转接

心理健康金博宝188体育app高素质长寿 长长关系最优先显示牛津大学心理学家智商问题延时20年

如果你是位女性领袖,你的心理安康至关重要,因为它可提高生产率。

通过花时间沉思、催眠疗法和自我护理,你将能够培养更健康的思维方式,成为更好的创业者、领导者和母亲。

7拥抱激进职责

站不起来自欺欺人sara_almadani_点击转接

科学家发现为自身行为承担责任的个人表现出更强的恢复力和适应能力专注自身可提供治疗福利学习显示自我反射和洞察可提高生活满足度和心理安康度

不论你因他人而经历何事,你应集中关注哪里出错之后你将清晰地看到什么你应该工作 和如何治愈它等你负责后 其余都很容易

Sara忍受了两次家庭虐待婚姻尽管如此,她拒绝让她过去的经历令她苦恼取而代之的是,她选择变得更好、更亲切和更多爱金博宝188体育app我的过去关系没有锐化我的边缘,反而软化了它们she加法

激进责任即指:通过愈合成长,你拥有自己的过去创造你想要的生活

八点八分留持久效果

影响人民生活时不死之身sara_almadani_点击转接

原位尼尔唐纳德沃尔希Mindvalley现代灵媒教程Awaken物种Quest以名声写进这场对话生活不关你事生命关乎所有你触摸生命者

你看,我们有线服务他人学习显示做善事是件好事:对他人的善意行为使你更快乐和更满足你的生活

不论你承诺什么 都百分百交难忘难忘之道 人会记住你 令你感知

她说农夫在每个人心中播种种子 期望有树生长只要你每天为他人做点好事 就会长生不老

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伊琳娜尤盖

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伊琳娜尤盖

Irina原Mindvalley自开发自译自译自译自译自译自译自译自译自译自译自译自译自译自译自译自译自译自译自译自译自译自译自译自译自译自译自译自译自译自译自译自译自译自译自译自译自译自译自译自译自译自译自译自译自译自译自译自译自译自译自译自译自译自译自译自译自译自译自译自译自译自译自译自译自译自译自译自译自译自译自译自译自译自译自译自译自译自译自译自译自译自译自译自译自译思想、超感和全值帮助客户提高精神知觉并实现真性Irina深入理解精神之旅后,与读者分享她的洞见和经验,启发读者超越限制信仰并实现更高的认知状态
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