Mindvalley被世界博览会公认为世界最自由面向工作场所
WorldBlu公司专门从事民主组织设计WorldBlu多民主工作场所列表TM2018包含20个组织列表中包括Mindvalley线程自2008年起我们获奖
制作WorldBlu链表的其他知名公司包括Zapos公司、Menlo创新公司、DaVita公司和WD-40公司
WorldBlu组织走世界阶段
组织规模从5到6.5万雇员不等。从盈利组织到非盈利组织WorldBlu组织提倡自由而不是恐惧.这些行业包括技术、制造、保健、零售和服务业公司分布遍及美国、加拿大、英国、丹麦、马来西亚、海地、新西兰、比利时等
Sayes由前Mindvalley雇员Khailee Ng创建,
Mindvalley编世界蓝单
Mindvalley相信工作自由会提高创新并提升团队士气从一开始,CEO创建者Vishen Lakhiani公司围绕职场文化居中
你可以听到他谈论它来期间TEDxTalk金博宝188体育app民主促进创造力,开发创新,并让每个人都有声音产生思想,拓展角色,提高生产率,构建伟大的工作关系并启动项目
增强员工本职自主能力时,他们开始相信工作比工作多。他们理解他们正向任务努力
Vishen表示:「通过以自由为中心的领导者,
工作自由并不仅仅是理想实战策略吸引更好的员工 增加接触 完成你的任务幸运的是,这个模型并不仅仅面向像Mindvalley这样的公司所有公司都可遵循模型查查这个视频播放听5策略提高职场文化
WorldBlu认证组织模型自由
WorldBlu创始人兼CEOTraciFenton解释道:
...WorldBlu-certified organizations工作单位自由民主释放人性模式, 以建设高性能公司,
组织民主例子包括未来考量,雇员投票支持CEO生产率协会在大厅大屏幕电视分享金融信息尼克松McInnes有一个公平公开决定员工薪资的“钱财黑手党”。
组织在员工完成评估后有资格加入世界百科多功能单评估评价他们的WorldBlu10组织民主原则TM总和分数3.5/5或更高
WorldBlu设计评估TM基于对民主公司成功原理的十年研究组织必须全年运作并有5名或5名以上雇员申请WorldBlu认证
所以,我们希望我们自己的工作场所模型启发其他公司也这样做。
