便利个人变换开发Mindvalley提供关键教育,Mindvalley社区由独有个人组成,他们质疑现状并努力学习超出传统教育范围
尽管如此个人生长不单限个人.集体个人增长在全世界组织中同样重要Mindvalley企业创建-平台允许你的同事、雇员或团队不受限制地访问我们所有MindvalleyQuests提升工作和个人生活表现
Mindvalley商业团队将不仅仅是通过世界最佳个人变换训练来建立正确的思维方式,而是你的个人变换训练公司文化通向屋顶以团结为前台做的一切, 你会在团队内创建更深和更有意义的长期联系
显示a2017研究Ceridian91%高性能者报告为提供学习开发机会的雇主工作对他们很重要。显示这对美国领导人有多重要并遍及世界 帮助员工开发并转换
多数组织都向员工提供企业培训课程,但这些课程与Mindvalley商业公司不可避免360变换相比价值微乎其微尽管传统企业课程可能投入巨资, 身为组织的领导者, 你可能仍然会目睹 工作队伍中的下列问题:
- 工作压力和焦虑影响团队福利
- 缺乏社会一致性-抑制员工性能
- 有限作用和职责内学习开发-阻塞生长
与Mindvalley商务公司, 立即发现强力转换Mindvalley经验 将带给你团队的每一位成员感知深层变化 团队不单提高工作表现 也提高生活方方面面Daniel Siera是DuracellMexico总经理,亲眼目睹了冲击
从使用Mindvalley员工中获取的关键洞察力是,他们赞赏Duracell个人投资,课程帮助他们不仅成为更好的领导者,而且成为更好的父母,睡得更好,阅读得更快,生活目的更多。”
引入弹道模型从团队中消除工作压力
根据Wrike研究 项目管理软件公司94%的工人在美国报称工作压力.进一步说明工作压力对一家公司-通信软件公司-动态信号报告2019年80%的美国员工报告因通信无效而感到压力,63%的员工准备辞去工作.
毋庸置疑,这些统计显示许多组织工作场所文化高度失密,转而对雇员福利产生有害影响。因此,所有组织的领导人都有责任促进雇员心智健康
履行这一职责时,应规定由压力和焦虑管理领域专家教授的有效培训程序Mindvalley for Business综合各种前沿治疗技术-包括催眠法、NLP和心理感官处理-Mindvalley通过咬尺片段提供这些教程mindvalley查询.立即支持团队的每一位成员 完成各自的变换行程 让他们完全理解 保持良好的体质和心理健康的细微差别
企业Mindvalley与其他企业级培训平台有何不同
Mindvalley课程的初衷是提高团队中每个人的福祉,使他们能成为生活方方面面最优版甚至在你队里每个人开工前 试想一下,他们有清晰的视觉目标 未来24小时和下一周即指有效目标设定和激光优化这一切随手掌握简单默念过程 The6级默思由Mindvalley创建者Vishen Lakhiani设计
求减轻团队工作压力和焦虑时,你可以支持团队追求免压生活日复一日bliss保尔麦肯纳短短21天内,你团队的每一位成员都能够通过学习由Paul McKenna设计并使用NLP签名和催眠技术的系统来更健康、更有成效地处理压力短而深入的行程过后,你的团队将始终保持乐观和参与,即使是面对工作挑战和障碍也是如此。
除累进教程外,你的团队 欢乐和受聘员工 将加入支持Mindvalley部落除能相互支持转换行程外,团队将获益于与组织外的其他个人和团队学习成长立即允许团队与部落内所有人分享思想和观点团队不单会与团队分享抗争 也能与Mindvalley部落大社区分享
自加入Mindvalley社区以来,SwedbankAS雇员工作生活平衡和幸福的提高是显而易见的,SwedbankAS是爱沙尼亚的主要银行。swedbankAS项目管理员Birgit Lahtein表示,参与培训项目使他们得以找到工作生活平衡,从而提高生活不同地区的幸福度。
Mindvalley商行有一个真正创新平台 使你和你的团队有效完成短实用培训向企业客户推广程序并接收极佳反馈最令人惊讶的是,它不仅改善工作生活平衡性,而且还使你能够在生活方方面面找到平衡性,从而帮助你找到幸福感。通过保持与执行此程序一致, 我们相信它会对我们社会产生重大影响除提高企业增长、客户和雇员满意度外,
不仅无限访问所有这些变换查询-你的团队还将无限访问我们不断增长的图书馆,从世界知名教官OmvanaMindvalley自己的默想应用Omvana设计出让每个人都能默思用法从初创者初步点缀默思会议到成熟实践者高级会议,Omvana将能够为团队中任何人找到默想例程,以便提高默想能力并最终改善生活的不同方面。毋庸置疑,这些可定制默念例程将导致提高员工团队压力和焦虑管理
培养技巧分享团队生产率和性能
显示盖洛普研究管理咨询公司 美国报告 30%的员工有最好的工作朋友并有7倍可能从事工作者,更善于与客户接触,高素质工作,高福利,少受工伤者金博宝188体育app这表明团队内培养有意义的关系可提高团队的生产率和性能金博宝188体育app增强团队成员建立社会关系的重要性由麻省理工学院研究人员团队进行的研究空闲聊天对生产率可能有价值研究者发现,即使社会凝聚小增大增产。本项研究的结果完全与Mindvalley通过个人开发统一提升团队文化的使命一致
远程工作快速成为新常态这对于提高团队社会一致性提出了进一步挑战显示2019研究由Buffer社会媒体管理软件公司19%的远程工表示,2019年进行此项研究时,人们只能想象自Corona病毒大流行以来孤独感对远程团队的影响增加了十倍边远团队布局中,常在水冷却器或午餐旁闲聊已不再可能
反社会交互性下降 Mindvalley查询中心通过提供平台鼓励工作主体以外的交互性建立强连通的团队文化无限访问MindvalleyQuests不仅会为团队创造更多社交机会,团队成员间联系感 将带来巨大的潜力 提高团队生产率和性能
提升团队成员间联系方面, 最优方法莫过于培养环境 技能开发习惯化 使他们能够在生活所有领域 实现生产率和性能最大化
想象一下-你一早醒来 团队中每个成员 都觉醒的内休眠天才团队终于释放出他们的创造力、激情和动机 以产生他们想对组织产生的影响与查询像英雄天才图例并强健之旅团队将装备革命式方法框架 快速永久改变习惯行程结束时,团队将提高能力实现职业和个人生活的顶峰性能
关于主题个人变换员工间Surina ShukriCEO马来西亚数字经济公司马来西亚主导机构驱动数位经济表示她的团队已成功开始个人变换MindvalleySurina很高兴所有团队成员 能在短短几个小时内理解自我转换概念
并承诺创建最佳工作场所和最佳生活自转换教程和信仰系统 花了四年时间我发现 短短几小时你教球队并会继续提升我们作为视觉领袖的作用
金博宝188体育app依据员工团队培养深有意义的关系的重要性,Mindvalley连接应用旨在通过创举人工智能技术帮助你发现不同社区志同道合者这不仅允许您的员工建立接触关系, 并会发现多机通过平台与Mindvalley部落保持接触, 平台包括Mindvalley事件、相遇和在线
学习变换超出作业描述-新公司文化
Mindvalley一贯的使命是打乱当前的教育制度,提供大专院校忽略领域课程企业Mindvalley介绍后,我们将任务扩展至从创业到公司等各种企业和公司
受公司学习进程革命愿景驱动,MindvalleyQuests设计目的就是要提升公司文化
mindvalley查询从任何其他企业培训课程中辨识出,查询设计面向学生终身变换,而不是常用模式在特定时间框架内完成课程,不理解核心教义概念实现向Mindvalley社区带来终身变换的承诺, 我们编程面向那些主动学习超出职务描述的员工面向那些想将个人开发放在优先级表顶端的人
Mindvalley for Business支持组织课程定制保证学习经验不同于任何其他经验,我们将支持贵公司惊人的人才,使其Mindvalley经验适应自身发展目标企业专家Mindvalley-即Mindvalley锦标赛-自始至终担任管理课程和学习经验的角色团队可以集中所有精力 转学之旅 不必花时间或资源规划
建立与Mindvalley无缝经验组织,作为领导者,你将有两个选择为团队设计启发性经验
计划向团队学习之旅注入弹性和独立性时,可允许员工访问所有查询方式,以便他们自主游览行程。并,如果你想为团队统一学习行程,你可以选择每月发布团队的具体查询最终会帮助你监控团队的性能 并开发统一学习经验
不论你选择队中哪种方法,Mindvalley锦标赛将促进基于个人开发目标选择最合适的查询进程Mindvalley独有的“生活手册评估”,你团队的每一位成员都能够在短短15分钟内评估并评价自身变换目标由你Mindvalley锦标赛决定 建立赛事 成功实现目标
况且,你的员工团队 将不是唯一能享受 明德瓦利锦标赛所有福利的人身为组织领导者,你将获得Mindvalley锦标赛支持,评估程序有效性过程除双周或月报外,Mindvalley锦标赛使用强力解析报告简化评价分析过程产生对全组织学习进度的精确理解转而,你将能够识别团队中最有参与的学生并适当调整您的程序与Mindvalley锦标赛
自加入Mindvalley商业界以来,CEOAman Chawal印度新德里智能照明服务提供商
Mindvalley项目管理员(我们称他师傅)在此过程中发挥着不可或缺的作用由Jeff Consult管理帐号经验异常-我代表整个团队表示每周追赶电话为团队互动提供契机 远离日常工作交互机 并有机会弄清楚查询题
奖赏你的英勇努力和对增强人民能力的承诺,我们将在不远的将来带给你一个新的网络模型,作为社区的一部分内外思想相似者 通过Mindvalley连接应用不仅会匹配合适的人才, 而且还会通过AI驱动技术为公司接收文化地图
